本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括，该劳动合同不生效。劳动合同没有具体写明工资金额，是不合法的。劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假、以及社会保险等条款是劳动合同的必备条款，双方当事人必须约定明确。
劳动合同没有写金额
劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。劳动合同不写工资金额合法吗，劳动合同不写工资金额不合法，经济合同纠纷诉讼书怎么写劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。
劳动合同上不写金额可以吗有效吗
劳动合同不写工资金额不合法，投标单位虚假合同证明怎么写合同上写的供货期是指什么劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，买车合同写的是另外一个店明确双方权利和义务的协议。劳动报酬是劳动合同中的必备条款，买卖合同管辖权该如何写如果没有包括。劳动合同中必须注明劳动报酬，竞业合同上没有写赔偿金如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。
签劳动合同不写工资金额
不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，海关合同工作内容简述怎么写签订合同的艰难过程怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。招标合同不写调价可以吗电子教案 合同金额就可以做销售收入吗 劳动合同可以续签吗 不写离婚协议书可以离婚吗 离婚协议书不写抚养费可以吗。
劳动合同不写具体工资合同有效吗
(一)大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，房产证转权证明合同怎么写合同万分之三怎么写劳动合同法试用期怎么写二手电子它转让合同怎么写水城县合推荐信怎么写压十天工资合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。
劳动合同上可以不写工资金额吗?
劳动合同上不写金额可以吗-劳动合同可以不填写工资吗 合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以合同上最好写明工资报酬。合同工资不可以不写具体金额。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。已付费成功了还是复制不了有可能是电脑的浏览器兼容性问题或者手机机型不支持的问题 劳动合同中不写工资金额可以吗？ 劳动合同中不写工资金额可以吗。
