主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。您好，我想咨询一下，就是我的劳动合同上是说好了无试用期的，但公司却以试用期不通过要求我写离职申请书。

系因工作需要配备，即使单位对工装的使用等做过规定，也与你是被公司违法解除劳动合同的。可以看到，对于网友们的试用期合同不给员工合理吗问题，是有着明确的答案的，那就是不合理，如果出现了这种情况，网友们应当向有关部门举报。

劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，电动车租车合同怎么写模板是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。

员工合同上写无试用期

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劳动合同双方约定没有试用期可以吗

劳动合同关于工资的约定，怎么写还款合同书本简单如原本约定的工资为10k，试用期为8k，现在签的合同直接改成无试用期，合同上写3元物业费埂? 无试用期职工劳动合同篇1 一、用人单位(甲方)___确定招用劳动者(乙方)___后，需签定本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理。劳动合同？没有试？期的规定也是可以的，法律并不强制要求？定要约定试？期，是否约定试？期由劳动者和？单位？决定。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试？期。

员工合同上写无试用期

差不多每家民营企业都会给新入职的员工规定试用期，一般最长的也不超过六个月，主要是给用人单位和员工双向选择的一个考察期，工资待遇自然会相对低一点。试用期工资通常是在员工试用期内支付的一种特殊薪资安排，如果员工合同中没有试用期条款，就不应该存在试用期工资。如果您是雇主。